Miért a férfiak a legjobb vezetők? Az üzleti érzékről és a sikerről röviden

0

Azért lehetséges az, hogy a férfiak rátermettebbek, mert a nők csak később vállalhattak munkát, addig ez az ágazat csak a férfiaké volt évtizedekig. A férfiak vezető személyiségek, egy családban is ők a családfők, tehát a vezetők. Ez a cikk nem arról szól, hogy a nők nem lehetnek jó vezetők. Az Európai Bizottság adatai alapján a főiskolákról és az egyetemekről már kikerülő szakemberek nagyjából 60%-a nő, de a vezetői posztokat döntő többségben férfiak töltik be. A nők és a férfiak között más a beállítottság, a nőknek sokkal fontosabb a csapat, a társadalom megsegítése, a környezetvédelem támogatása, sokszor stresszhelyzetbe kerülve nehezebben kezelik azt, a csapat teljesítményét rontva ezzel. Azonban a nők nagyon jók a koncentrációban, több dologra is tudnak azonos szintű figyelmet koncentrálni. A kommunikáció az egyik erősségük, rendkívül jó érzékkel vannak megáldva a meggyőzés és a megnyerés terén. A férfiak egyik sikertényezője az lehet, hogy a legfontosabb motiváló tényező a pénzügyi haszonszerzés. Ez ugye célirányosan ívelteti felfelé a vállalkozást, a céget, ami a versenyképesség miatt elsőrendű szempont. Azonban a férfiak sokszor elvetik a részleteket, amely nagyban hozzájárulhatna a sikerhez, illetve stresszhelyzetben öncélúvá válnak, a csapatmunkát mellőzik. Általánosítva úgy fogalmazhatnánk, hogy a stresszes nő a csapatra hárítja a megoldást, a stresszes férfi pedig elfordul a csapattól. Általánosítva úgy fogalmazhatnánk, hogy a stresszes nő a csapatra hárítja a megoldást, a stresszes férfi pedig elfordul a csapattól. A biztos siker a felek összehangolt munkájának a gyümölcse. Nézzük a siker legfontosabb tényezőit. A referencia mindig is egy mérvadó szempont lesz. A döntési folyamatok felgyorsulása miatt a problémamegoldó képesség, a döntési és kommunikációs képességek, a munkabírás, az irányítási képességek, profi helyzetfelismerés, rugalmasság és kreativitás erőssége létfontosságú tényező. A stratégiaalkotás képessége, a karizma, az érzelmi intelligencia már nem a legfontosabb tényezők közé sorolható, azonban egy jó vezetőnek ezeket is magas szinten kell produkálnia. Nagy terhet jelent ennyi feladat kézben tartása, így a kikapcsolódásra és a pihenésre is elegendő időt kell fordítani, másképpen hamar tönkremehet az ember. A sikeres élethez fontos, hogy legyenek célok és álmok, amelyeket folyamatosan szem előtt tartunk és nap, mint nap teszünk érte. Jó megoldás az, ha leírjuk egy lapra, így máris a miénknek érezzük a célt, kézzel foghatóvá tesszük. A hit szintén alapfeltétel, el kell hinnünk, hogy képesek vagyunk arra, hogy véghezvigyük, amit elterveztünk, és vágyunk tárgyává kell válnia a célnak. Ha nem okoz boldogságot, akkor már nem lesz sikeres, amit elterveztünk. Egyébként pedig miért csinálnál olyat, ami nem tesz boldoggá? Ha viszont akarod azt a célt, akkor minden tőled telhetőt megteszel érte. Ilyen egyszerű. Ha szeretnél jó üzletember lenni, akkor nagyon műveltnek kell lenned, nem csak iskolai szinten, hanem az életben is kellően tájékozottnak kell lenned. Egy egyetemet mindenképpen végezz el, diploma nélkül szóba se állnak veled, fel sem néznek rád. Szombathelyen végzett hallgatók már ELTE-s diplomát kapnak kézhez, ami azért egy elég jó alapot ad. Ezután vállalkozz bátran, vagy találd meg a tökéletes állást a szombathelyallas.hu oldalon, lehetsz mérnök, technikus vagy asszisztens, ami nagyon jó kezdés a tapasztalatszerzéshez, bármely területen is legyen.

 

Kapcsolódó blog bejegyzések